张子凡告诉几个心腹，一定要加强学习，提高技术水平和管理能力，否则能力不足、难以服众，他作为院长，不得不随时调整大家的岗位。这时候，即便是杨婷婷，也感受到了压力。因为她意识到，原本自己学历比较高，又是三甲大医院出身，在医院内部可能还没有什么人说闲话。如今随着医院规模的发展，不断有各种高学历、高资历的人才进入。比如说那个来自莞市二院的朱建南医生，如今正在着手组建浩然医院的急诊科。更不要说全国知名的孔祥教授了。自己如果还不努力的话，很有可能会影响到张师兄的风评，被说成是靠着不正当关系上位。就算为了不让某些刻薄的人在背地里说张师兄的闲话，自己也应该要好好做一番成绩出来。连杨婷婷都这么想，其他几人更觉责任重大。尤其是刘建明，他本来是随遇而安的性子，以前跟在老唐后面混日子，也算是一个s市土著的悠闲日常。但如今，原本波澜不惊的生活已经发生了天翻地覆的变化。无论是家庭的责任，还是事业的提升，无不让刘建明感觉到，自己来到了新的人生路口。如果不能把握住这一次机会，自己恐怕直到垂垂老矣，也会不断后悔吧！因此佛系青年刘建明，也不得不振作起Jing神，准备做出一番成绩。既是报答张院长的知遇之恩、授业之恩，也是对自己的人生负起责任。当然，这些想法对于刘建明来说，讷于言、敏于行，整个人依然散发着佛系的光辉。其实张子凡选择让刘建明当这个常务副院长，看重的就是他那四平八稳的性子。要说激情，他不如石晓雅，要说魄力，他不如袁强，要说学历，他更不如杨婷婷。但所谓常务副院长，就是当张子凡这个院长不在医院时，主持全院日常事务的人。而张子凡不需要整个人有多么优秀，多么上进，只要求他稳如老狗，忠诚不移。而刘建明，正是这样完美的人设。至于说孔祥，其实也是个不错的人选，但他毕竟加入浩然医疗的时间还短，心思也没有完全稳定，暂不做考虑。……宣布完任命，张子凡紧接着开始分配任务。当务之急自然是医院的全面扩招。按照二甲医院的标准，全院的床位总数需要达到200张左右。临床方面，至少有急诊科、内科、外科、妇科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科等科室。辅助方面，至少设有药房、检验科（含血库）、放射科、手术室、病理科、消毒供应室、病案室。目前浩然医院已经满足了其中大部分科室的设置要求。还缺少急诊科、妇产科、耳鼻喉科、皮肤科、病理科5个科室，压力不是很大。每个医护人员，大概每天能给张子凡创造2-3点建造点数。也就是说，张子凡目前平均每日建造点数的进账大约有300点。【初级专科诊室】张子凡每天都能建两个，与当初诊所时期节衣缩食建立内外科的时候，已经不可同日而语了。
所以对于非重点诊室的建立，建筑根本不是张子凡担心的事情，他所短缺的，还是人才。好在随着汪洁和朱建南的加入，急诊科和病例科都在建立之中。剩下的耳鼻喉、皮肤科两个科室，开设都比较简单。唯一复杂一些的，就是最后的妇产科了。虽然叫做妇产科，但实际上几乎没有二甲医院设立产科的。接生这个事情，风险其实是很大的，羊水栓塞、脐带绕颈……数不清的大坑，非常可怕。没有相当的技术实力，张子凡轻易打算开设产科。但妇科是必须要开的，这是二甲医院的底线。如果只是治疗一些常见的妇科病，做些常见的妇科检查，【初级妇科门诊】倒是绝对够用了。可有些让人难受的是，在我国，妇科是与妇科门诊手术分不开的。而其中最重要的手术，就是大名鼎鼎的人流手术了。配套专门的妇科手术室，这是浩然医院不得不面对的问题。无论是成年人意外怀孕，或者是未成年少女怀孕，都需要人流手术。甚至不夸张的说，每到初高中寒暑假，就是各个医院妇科门诊的手术高峰期。张子凡能做的，也只能是给她们聘请一位靠谱的妇科医生了。关于妇科主任的人选，张子凡交给了杨婷婷。儿科医生和妇产科联系还是比较多的，尤其在科研上面常有联系。张子凡委托她一定要给自己找一个靠谱的医生来。至于耳鼻喉科主任的人选，张子凡准备交给孔祥去办。耳、鼻、喉、眼、口腔，虽然统称为五官科，但口腔从中分家的历史要长得多。反而是眼科与耳鼻喉科的联系更加紧密一些。张子凡对于耳鼻喉科医生的要求不高，有一定技术，有上进心就可以。至于业务能力，孔祥找来的人，想必也差不到哪里去。反正张子凡暂时也没打算开展耳鼻喉的大手术，只要他能满足门诊检查、开药、取鱼骨头、掏耵聍就可以了。以这样的要求找人，孔祥的老同学手下，估计有得是这样的研究生，物色起来应该并不困难。至于剩下的皮肤科医生，张子凡就只能像以前一样，在网上招聘了。网上招聘这事就和撒网捕鱼一样，全凭运气。……除了主力医师以外，住院医生、护士、护工之类的人员也需要进一步配齐。比如说，偌大一个眼科中心，只有7个医生3个护士，还是太少了一些。要知道，孔祥教授是有自己的微博的，光他带来的，从全国各地赶来的病源，就足够支撑起一个专科门诊部了。浩然眼科中心，起码得有30个医护，才能勉强忙得过来。另外，内外妇儿几乎