掏心窝子的话了。
“出一家、进一家,哪是那么容易的事?现在你孩子也生了,既要为自己想,也要为孩子想。过日子没有碟子不碰碗的,说到底,原本夫妻就是比半路夫妻强。”
万相宜30天来沉湎于孩子的屎尿屁,没功夫思索人生走向问题。
经亲妈一提醒,万相宜想起一个旧话题。
“妈,我倒是发现,有一点,你和我爸,跟马明父母是一样的。就是我以前问我爸的,假定我不是你们女儿,是万相佑的媳妇小晴,如果我不能生孩子,你们也铁定会让我们离婚的。”
万母毫不迟疑地答道:“那对呀。”
万相宜冷静地点头:“就这一点,你们跟马明父母是一样的。”
万母说:“不只是我们,天下父母都一样。”
检票广播响起,万相宜洒脱地站起来说:“行了,我知道了。您检票吧。”
万母提着行李,万相宜跟她并排,随着人流往前挪步。
万母说:“你忍吧。姑娘。你当妈了,也不是小孩了,马明他妈再多不好,她是孩子亲nainai,肯定不会对孩子不好。要是没有她,你雇保姆,那得多少钱一个月?再说,你放心吗?电视上给孩子吃安眠药的、扇孩子耳光的还少吗?”
万相宜打断她:“我知道。我知道了妈。我还有一个问题,要是产假结束,马明他妈走了,马炯炯没人带,你还会来吗?”
万母大力甩开她的手:“我可不来!”又缓了缓语气说:“孩子是马家的,我来算什么?再说,那时候你弟妹小晴也要生了,就我走这一个月,还不知道她营养够不够,净爱吃烤串儿、烤冷面这些,孩子营养能跟上嘛。”
※※※※※※※
产假里,万相宜接到一通电话。
对方自称ATLAS的HR。这家公司与万相宜所在工厂有多年合同,万相宜认识几个A公司的人。
HR提到一个人,正是万相宜接触过的A公司中层,对方开门见山,问万相宜要不要来A公司工作。
万相宜如实相告:正在休产假。
HR问:“那产假结束有没有跳槽的想法?”还说只要万相宜同意到A公司就职,产假结束就可以入职,产假期间薪水照发。
听上去诚意满满。
HR还说,万相宜认识的那个人已经升任公司副总,全面负责A公司的研发和技术,副总看中万相宜的资历,点名要将她收在麾下。
万相宜不为所动。一来对单位有感情,二来也不想重新适应环境。
产假最后一个月,马母反倒焦躁起来。
只要孩子睡着,或万相宜闲着,她就要凑过来:“你要上班,孩子的nai怎么办?”
“马明吃我的nai吃到两岁多。母ru太重要的,你看,马明到现在也不怎么生病。你这才喂几个月?”
“你自己想想,为了上班,把孩子的健康耽误了,一辈子的事,你值得不值得。”
“有了孩子,就不能太自私。你本来nai就不大足,上班一折腾,nai肯定更少。”
“你自己考虑,要不在你单位附近租个房子,你上午、下午各回来喂一趟。实在不行我辛苦点,把孩子抱到你单位吃,吃完了我再抱回来。”
马母话多。不回应时说得多,一回应说得更多。
而且,有些人天生与你气场不合,她说的每句话,你都不认同,你如果反驳,就成了顶撞。你如果不反驳,就要默默消化那些菱角突兀的话。
===第40章 第 40 章===
万相宜与马明的妈, 就是这样天造地设的一对。
万相宜说:“妈,我nai很足。孩子吃不完还差点得ru腺炎,您忘了吗。”
马母就说:“我看她吃完老吧叽嘴, 明明就是没吃饱。”
万相宜说:“再说, 有条件不上班, 喂nai到2岁的,毕竟是少数。”
马母就说:“钱少有钱少的养法。我们那时候, 兄弟姐妹7个,不也都长大了吗?”
万相宜说:“您去我单位喂nai肯定不行。办公室没有喂nai的地方,再说也没有先例。”
马母就说:“那就租房子,你2小时回来喂一次。”
万相宜说:“我来解决,您别Cao心了。”
马母越说越急:“你怎么解决?你还有半个月就上班了, 要搬家也得租房了吧?什么事不得早做打算?哪天你一走, 孩子在家饿得直哭, 怎么办?”
万相宜按下性子说:“我背nai。在单位用吸nai器把nai泵出来,下班带回来, 放冰箱里,您第二天烫好了给马炯炯喝。现在职场妈妈都这么做。”
马母一听更急了:“能行吗?吸出来卫生吗?往前天越来越热,你上午吸的nai, 晚上拿回来不臭了吗?”
万相宜又跟她解释冰袋的作用。
说一千道一万,马母还是不认同, 结论就是你们年轻人自私。
虽然言语凌虐一天不停