2、就是，怎么说呢，这篇文其实已经写了很久，但中间因为各种尝试男女主性格磨合有问题而不断稿子被我自己毙掉，最后男女主定下来的时候，我发现，依然还是那款经典款男主，没有变…
以及，也希望这样的男主你们也喜欢：）
【评论】
作者写得很细腻，边重看边等更也很有看头！
哈哈哈哈哈不知道怎么经典法
哈哈哈，整容也不行
激烈
被锁定了呜呜
所以我还是很期待的
撒花
啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊还有吗
今天更吗？还是隔天更……
这么多年大大终于回来啦
来嘞！
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-完-
第四章 即便只是一年一次，也足以养出某些习惯。
钟酉酉手中还握着一个笔记本，原本只是面见上级时不至于两手空空的摆设，此时已经被她捏出淡淡指痕。
她侧开一点眼神，竭力掩饰住内心巨大波动，却依然难以克制地语速稍快：“我是来见集团研发总工程师郭兆勋的。”
“他在外地出差，还没回来。”叶丞语气平静，是他一直以来的固有语调，“这次润恒科技的围标事件，由我来负责。”
钟酉酉微微一皱眉，不等提出质疑，叶丞随即又开口：“半个小时前，新的任命通告已经在集团内网予以公示，你当时应该在来总部的路上，没有来得及看到。”
钟酉酉下意识想拿出手机，又忍住。
叶丞看了一眼她的动作，没有再解释更多，转身从桌上拿起一份文件夹。
“润恒科技这次围标事件，考虑性质恶劣，影响广泛，且经过集团内审，发现润恒科技近年还存在有其他多项不端行为，最终经决议，对整个部门乃至公司从严处罚。相对地，对于员工个人揭发行为，依照集团规定，予以一定数额的奖金以资鼓励，并且，如果你同意的话，还可以给予公开表彰。”
叶丞走过来，将文件夹递给钟酉酉。
两人的身高差使得他在临近时足以遮挡她面前大部分阳光。突如其来的亮度削减，以及那一点似有若无的，熟悉的，清淡松木的香水调性令钟酉酉有片刻怔忡，又很快回过神来，接过文件夹快速浏览完毕。
那是两份已经拟好，呈请上级批阅的文件。其中一份是内审部门出具的润恒科技审计报告，比叶丞口头概述的更详细一些，Jing确列明了突击内审时期，查出的涉及围标的项目明细及数量，以及润恒科技在自身作为甲方招标时，存在与乙方串标行为的项目明细及数量。
另一份则是润恒科技此次围标事件的集团通报文件，因违规程度严重，总经理与部门主任作为事件相关负责人，均作免职处理。
这是钟酉酉入职以来，见过的集团内部最严厉的一次处罚。甚至纵观此前郭兆勋十几年的权力任期，这样的惩罚力度都堪称罕有。
她突然间理解了两个上级刚才在迈出办公室时，那一脸天塌了的由来。惩罚得如此严厉又直接，甚至让她准备了许久的据理力争都没了用武之地。
在处罚结果的后面，是对钟酉酉的个人嘉奖。钟酉酉草草看过，就将文件递还，绷着语气惜字如金一般：“不用表彰。”
叶丞接过去。两人一时无言。
叶丞下意识抬起右手，又在仅仅细微的幅度之后便收了回去，像是毫无发生。他的声音仍然平静，像初春料峭之中淙淙而过的薄冰：“还有其他想法没有？”
钟酉酉抬起头，看了他一眼。随后说了句“没了”，离开了办公室。
在从总部回去润恒科技的路上，三人不约而同都点开了集团内网的公告一栏。
最新一条任命公告发表于一个小时前，全文简短不足百字，大致意思为，因集团经营发展需要，经董事会研究决定，任命叶丞先生为毕方集团有限公司技术研发发展战略组组长，全面主持集团技术与研发工作。
钟酉酉盯着手机屏幕上短短两行字，看了许久。
从组织架构来看，毕方集团此前从未有过什么技术研发发展战略组，这一名目显然为新增；从行政级别来看，即便是为集团多年发展作出卓越贡献的郭兆勋，虽然对内对外话语权颇高，当前也仅是研发中心的总工程师，技术中心总工则另有其人。
而叶丞甫一空降，职权便已然越过郭兆勋，预感将直接面向集团老总虞松石负责，这种一人之下的地位，再结合新增的什么发展战略组，很难不让人感觉微妙——所谓技术研发发展战略组，似乎完全是为叶丞空降而作出的特设。
但从现状而言，毕方集团因为一向注重人才储备，并未出现青黄不接现象。相反，当前中高层管理人员个个年富力强，普遍离退休都还有很长一段时间。此时突然空降一个外人，也不知董事会决策的时候有没有考虑过，其他资历深厚的管理层内心会是种什么滋味。