第76章
温怡记挂着沈沐笙的身体。
上午大课间给沈沐笙偷偷发了一条短信。
【“阿笙, 还发烧吗？记得按时吃药。”】
经过一段时间的练习，温怡对于电子产品，虽然还是不如同学玩的溜, 但基本的打字已经不成问题，不会像以前那样，发条短信都要十分钟。
沈沐笙收到这条短信时, 她正与青果高层开小会。
她只是扫了一下来信电话，就继续与下属讨论工作。
等到会议结束，才拿起手机, 回复温怡, 【“没事了，我刚刚在开会，好好学习, 不要玩手机。”】
温怡收到沈沐笙的短信后，心里美滋滋的。
情人眼里出西施。
最普通不过的一句话，也让温怡联想出无限柔情。
——阿笙关心我的学习，还提醒我不要玩手机，真好！
对于沈沐笙来说，如今的青果情况比她记忆中可麻烦多了。
上辈子, 青果交到沈沐笙手中时, 这个公司已经被蛀虫蚕食的仅剩一个空壳了。
怀揣梦想的年轻人, 死的死，退的退，明明是一家高科技公司, 公司高层却由一群根本不玩电子产品的老年人把持着。
沈沐笙入主青果后，一口气将蛀虫清扫干净，将乱七八糟的青果，重新变成一张白纸，开始描绘属于沈沐笙的青果。
可现在，青果比记忆中，提前交到沈沐笙手中。
公司的情况也变得复杂起来。
怀揣梦想的年轻人，在，不服沈沐笙的管理。
躲在暗处的毒蛇，在，因为目的并未暴露，处理起来也不方便。
看似风平浪静，实则波涛暗涌。
各方势力角逐的青果，所有问题，都需要沈沐笙这个新上任的总裁依次解决。
还没解决一个矛盾，可能在解决矛盾中产生新的矛盾。
情况复杂的很。
要是沈沐笙年龄更大一些，兴许更有说服力，但现在，在旁人眼中的她，是一个十八岁的少女，威信实在是少得可怜。
沈沐笙不得不成为“集权式”大领导，将各方势力彻底打压后，先让公司变成自己的“一言堂”，再提拔可用的人才。
作为青果的创始人，魏青觉得，沈沐笙成为公司总裁以来，一系列表现，不可谓不惊艳。
魏青常常怀疑，沈沐笙的真实年龄。
魏青作为TOP2Jing英，从小到大自诩天才。
偏沈沐笙是个人形BUG，她用实际行动告诉所有人，天才也是分三六九等的。
她，沈沐笙，才是天才中，金字塔尖的存在。
魏青的想法，仅仅代表他个人。
不是员工都愿意如魏青那般，服气沈沐笙这个总裁。
沈小总太小了，刚成年，高中，甚至还没上大学。
公司不少上了年纪的中高层，不愿意天天面对一个比自家闺女（儿子），还要小几岁的总裁。
尤其是大家在发现，这个过分年轻的总裁，不仅不好糊弄，还喜欢翻旧账、把人送监狱、天天加班的时候，公司出现一波“辞职chao”。
每天都有员工递交辞呈，从中层小领导，到基层普通员工。
稍稍有点资历的，或多或少萌生过辞职的念头。
有些人付诸于行动，有些人只是在脑子里想想。
魏青和郭春助理，作为沈沐笙目前在公司的左膀右臂，急得上火。
人都走光了，公司还开个屁啊，再这么下去，公司就完了。
对此，沈沐笙不以为然，记忆中她接手青果的时候，青果员工比现在少三分之二。
那时候青果都没破产，这又算得了什么。
沈沐笙只会挽留她认为值得挽留的人。
可目前辞职的员工里，一个这样的人都没有。
沈沐笙发了一夜的烧，刚开完会，郭春出去接了一个电话，回来后，脸色难看地告诉沈沐笙，工程部那边又有一名员工，递交了辞呈。
沈沐笙猜想，这名递交辞职信的员工，一定有什么不同之处，否则，郭春脸色不会这般难看。
果不其然。
青果在员工递交辞呈后，按照惯例，领导会挽留一番。
若是真心实意的挽留，就会提到涨工资，提升待遇等一系列问题。
若非真心挽留，就是嘴上说说，通知人事和财务，让其拿钱走人。
人事调取了这名员工的资料，发现对方是F大电子工程专业的博士，青果是个小公司，博士很少，尤其是F大这样顶尖院校的博士。
这名员工入职后，公司一直很重视，待遇都是最好的。
思来想去，人事决定通知郭助理，询问要不要和对方谈谈，试着挽留一下。
之前走的那些，都是本科，在公司任职期间，业绩也不突出，但这个不同，学历高，算是公司的储