法律背景
为保证《第三类劳动者管理法》的不公开性,作为政府秘密机构的第三类劳动者管理局(以下简称“三管局”)在选取犬奴的同时必须保证被采取者能够以其去向不被周围群众怀疑的状态下分配到合适的培训据点。这对三管局工作人员是非常大的考验。鉴于三管局工作者们在引进第三类劳动者人才方面所要付出巨大努力,《第三类劳动者管理法》规定:在被选定的第三类劳动者正式入籍之前,三管局人员可以在不引起群众注意的情况下任意与其强行发生性关系。如果第三类劳动者候选人以性侵犯为名对三管局人员进行起诉,法院将完全保证被起诉人无罪。
第三类劳动者基本由政府相关机构统一管理,在平时他们会以被派遣的方式深入社区、工地,为人民群众提供服务。服务内容除了普通的体力劳动外,性服务也是非常重要的一部分。因此即使第三类劳动者经常根据各种需求被施以基因改造,在选拔时相貌体型也是非常重要的指标。全国经济统计显示:在过去几年里,由第三类劳动者负责出演义务的成人影像事业非常有效的带动了我国传媒经济发展。并且与第三类劳动者对应的第三类劳动产业(酒店表演业,按摩业)等等也于近年实现飞跃式发展,并且仍在持续攀升。
第三类劳动者生活环境介绍
在派遣劳动之外的时间,第三类劳动者集中居住于政府设立的各隐蔽据点。为节省资源,第三类劳动者据点往往与国家陆、海军训练基地一体化。在相应据点除了对第三类劳动者提供住所外,还是他们的训练基地以及部分劳动承包工厂。新成为的第三类劳动者往往要在据点进行为期半年左右的封闭式调教,然后才能接受各种劳动派遣任务。
本报告的目标场所位于青岛市海域中一座九亩大小的岛屿——“石老人岛”,该岛屿为山东省陆军训练基地,常年驻扎陆军军队。同时也秘密作为第三类劳动者培训中心。除了陆军与犬奴外还有相当数量第二类劳动者在岛上从事农业等活动。岛上除了各种居住与训练设施外,还设有农作物种植园以及供政府官员与企业家们使用的夜总会、按摩店等。在保证军队训练环境的同时形成了以第三类劳动者为核心的多元化产业链条,为地区经济模式建设等课题提供了优良典范。