背景:
进入22世纪,社会贫富差距进一步拉大,国家机关在讨论社会管理问题时,将收入达到全社会平均水平三分之二以上者统称为第一类劳动者,其中以脑力劳动者居多;而将收入不足社会平均水平三分之一者统称为第二类劳动者,其中以rou体劳动者居多。
为助于消除社会层次分化造成的负面影响,进一步巩固和谐社会建设,国家最终出台了《第三类劳动者管理法》。该法案是我国唯一没有向公众公开却已在全社会执行的法律。法律核心内容如下:在全国各省市区强制培养一定数量的“第三类劳动者”,构成独立于之前已有社会层次结构之外的新社会层次,从而在小范围层次上平衡既存社会团体内由于贫富分化等原因造成的各种摩擦,以求在一定程度上解决困扰部分人民群众的Jing神问题。
第三类劳动者群体由年龄位于14至25岁之间的男性组成,由政府机构专门人员从普通人群中进行挑选,并强制秘密执行。第三类劳动者的主要义务在于向人民群众(第三类劳动者本身在我国不属于“人民群众”范畴)无偿提供劳动与服务,以满足人民群众一切需求为使命。第三类劳动者的生活由政府相关部门集中隐蔽管理。
为了既保证第三类劳动者群体以国家机关所希望的方式进行社会贡献,又确保《第三类劳动者管理法》的不公开性,政府机关通过舆论引导,让人民群众相信第三类劳动者是出于天生“下贱”的心里本能而自主选择了其生活方式,而政府对他们提供统一管理只是本着对先天性人格取向尊重的原则,进行特别关怀。
由于《第三类劳动者管理法》的强制性等原因,在过去若干年中被选拔出的第三类劳动者往往由于自尊心问题难以正确履行义务。政府相关部门通常以各种强制方式帮助第三类劳动者告别过高的自尊心,旨在使他们走上无偿服务人民群众的正道。但却往往由于采取的手法缺乏科学性而造成他们Jing神崩溃以及弱智化等后果,使得他们在履行劳动义务时受到负面影响。
本报告着眼于自尊心问题最容易凸显的新晋第三类劳动者,从对他们日常生活的管理到对他们劳动任务安排等多个角度进行记录。旨在为有关部门提供分析资料,助于探讨有效控制第三类劳动者Jing神状态的新途径。
男性第三类劳动者在民间以及正式场合常以“犬奴”或“三郎”为简称。
从最初三郎们被命令脱光衣服时的拼命反抗,到后来他们光着屁股在酒吧中为观众表演舞蹈时的从容,我们细致的在报告中记录了这些年轻男孩别样的屈辱青春。期待有关部门和领导通过此报告探讨年轻男孩自尊心的本质,开发彻底蹂躏年轻男性尊严并将其支配的有效手段。
小军头上套着的麻袋被拿下。从一群男人那里进行完“庆祝仪式”后,他一直没有休息。
“这是哪!”小军环视四周后,狠狠瞪着眼前的方万里问。
“这是你的新家。”方用残忍又得意的声音说。
“你想把我怎么样!丽丽......”
还没等小军说完,方一巴掌扇在小军脸上。一阵沉默,方的jian笑划破了四周的寂静。
“放心,丽丽好好的,只要你听话。在这儿过没几天,你就没现在这么不乖了。“
绝望在小军心中扩撒着。
“方老板!另一个新的也带来了。”
不远处,一个中年男子用手拉着一个年轻人的胳膊走来。那个年轻人只穿着长裤,头轻轻低着,面无表情。
”小牛也来了!哈哈,不高兴啊,嗯?Jing神点,要开始丰富多彩的新生活了哦。把这两小子带旅馆吧。明天再领他们去宿舍,这个点宿舍关门了。”
“是!”
方转身离去。
“放开我!畜生,放开.....”
年轻男孩沙哑的声音在方的耳朵里,越来越远。